Компания "ВЭЛТ" - это инновационное высокотехнологичное экспортно-ориентированное производство, основанное в 2014 году. Мы специализируемся на серийном производстве продукции и являемся линейным производством полного цикла. Наше предприятие выпускает более 250 наименований инновационных развивающих пазлов под брендом Юнидрагон, декоративные карты из дерева и акрила, сувенирные изделия, товары для хобби, сувенирные деревянные коробки, 3D конструкторы и головоломки. Мы также оказываем услуги разработки и контрактного производства изделий от идеи до серийной партии.
Наша технология позволяет получить детализированную картинку при переносе изображений на различные типы поверхностей, такие как ХДФ, МДФ, фанера, дерево, картон и другие. Мы также предлагаем услуги по корпусированию и финишной сборке, комплектовке и упаковке изделий. Наша обширная география поставок охватывает всю Россию, от Калининграда до Владивостока.
У нас есть точки продаж по всей России, включая самые популярные маркетплейсы, крупные интернет-магазины и сетевую офлайн-розницу у известных партнеров. Мы постоянно развиваемся и ищем новых талантливых сотрудников, которые разделяют нашу страсть к инновациям и высокому качеству.
Если вы специалист по закупке рекламы у блогеров (скаут) и хотите присоединиться к нашей команде, мы рады предложить вам интересные проекты, возможность проявить свои творческие способности и развиваться вместе с нами. Присоединяйтесь к компании "ВЭЛТ" и станьте частью нашего успешного производства!
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Роман
Отличная компания с инновационным подходом к производству и разработке продукции. Уникальные товары, широкий ассортимент и высокое качество изделий. Работа в команде была продуктивной и интересной, коллеги поддерживали друг друга, а руководство было открыто к новым идеям и предложениям. Система обратной связи и оценки позволяла постоянно развиваться и улучшать свою работу. Было приятно быть частью такой динамичной и успешной компании.
Один из негативных моментов на работе был недостаточно четкий и структурированный процесс обратной связи с блогерами. Иногда возникали недопонимания и задержки в коммуникации, что затрудняло выполнение задач. Также, не всегда было возможно получить оперативную обратную связь от руководства по важным вопросам.
Некоторые процессы в компании могли бы быть оптимизированы для более эффективной работы. Иногда возникали задержки в решении важных вопросов, что замедляло общий прогресс. Однако в целом, рабочая атмосфера была дружелюбной и поддерживающей.